Основанием для этого послужили материалы прокурорской проверки, проведенной по обращению работника. Проверкой установлено, что при фактическом допуске к трудовой деятельности работника, вопреки требованиям Трудового кодекса Российской Федерации, трудовой договор с ним заключен не был.
По факту допущенного нарушения трудового законодательства межрайонным прокурором вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении в отношении недобросовестного работодателя.
Постановлением государственного инспектора труда в Краснодарском крае индивидуальный предприниматель привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ с назначением административного штрафа в размере 5 тысяч рублей.
Т. В. Тараненко, помощник Лабинского межрайонного прокурора.
